Dæmi um lausnir
Þjálfun skilar fyrritækjum hámarksárangri með því að nota ferli sem inniheldur mat á upphaflegri stöðu, þjálfun sem tekur á raunverulegum hæfnisþáttum og mati á stöðu í lok þjálfunar.
Hér fyrir neðan er ferlinu lýst. Til að fá frekari upplýsingar um hvernig við vinnum með fyrirtækjum,
smelltu hér til að hafa samband við Dale Carnegie ráðgjafa.
Upphafsmat
Við bjóðum viðskiptavinum okkar fjölbreytt val á mati og persónuleikaprófum sem veita innsýn í hvar þjálfunarþörfin liggur hjá starfsfólkinu og fyrirtækinu í heild sinni.
Smelltu hér til að skoða yfirlit yfir og sýnis horn af þeim mötum sem í boði er fyrir þig og fyrirtæki þitt.
Tækifæri til þróunar
Stöðluð námskeið
Svo gæti verið að fyrirtækið þitt þyrfti ekki á sérsniðinni lausn að halda. Lokuð stöðluð námskeið eingöngu ætluð þínu starfsfólki er algeng leið fyrir fyrirtæki sem óska eftir því að aðlaga staðlað efni að þeirra þörfum. Hér eru nokkur dæmi um hvers konar staðlaðar lausnir eru í boði.
- Dale Carnegie námskeiðið, 8 vikur eða 3 dagar
- Árangursrík sala
- Leiðtogaþjálfun fyrir stjórnendur
- Áhrifaríkar kynningar
- Stýring viðskiptatengsla
- Sölustjóraþjálfun
- Þjónusta á heimsmælikvarða
- Verkstjóraþjálfun
Dæmi um einingar sem hægt er að raða saman
- Markþjálfun: styðjandi og leiðandi
- Úrlausn ágreinings
- Unnið með erfiðum einstaklingum
- Valddreifing
- Hvatning
- Myndun árangursríks hóps
- Tekið á mistökum
- Nýsköpun
Sjálfsnám
- Lestu bækur um leiðtogaþróun
- Ræddu markmiðin þín og deildarinnar við stjórnendur
- Ræddu stefnu fyrirtækisins við yfirmenn
- Fylgstu með þeim sem ná árangri í þínu fyrirtæki
- Fylgst með þeim sem ná árangri í öðrum fyrirtækjum
- Fáðu aðra í lið með þér í verkefnum og markmiðum
Mældu árangur
- Mat eftir þjálfun
- Árangur verkefna
- Mat á mælikvörðum í starfsárangurslýsingu
- Mat á áhrifum á árangur fyrirtækisins